26.04.2025

Всемирный день охраны труда 28 апреля 2025 года

Тема Всемирного дня охраны труда 28 апреля 2025 года «Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль искусственного интеллекта (ИИ) и цифровизации на рабочих местах».

Ежегодно 28 апреля Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда. Это также Международный день памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе.

Всемирный день охраны труда в 2025 году будет посвящен результатам воздействия цифровизации и искусственного интеллекта на безопасные и здоровые условия труда работников.

Новые цифровые технологии уже сейчас меняют мир, и охрана труда не является исключением. Какие технологии влияют на охрану труда сегодня: искусственный интеллект и машинное обучение для прогнозирования рисков; перспективные роботы и экзоскелеты, повышающие эффективность и снижая нагрузку на работников; беспилотные летательные аппараты для мониторинга опасных зон; средств для отслеживания условий труда в реальном времени; виртуальная и дополненная реальность для обучения и моделирования опасных ситуаций.

В рамках данной темы будут рассмотрены новейшие технологии с точки зрения охраны труда и техники безопасности, включая:

  • продвинутых роботов,
  • ИИ и машинное обучение,
  • экзоскелеты,
  • беспилотные летательные аппараты (БПЛА),
  • Интернет вещей (IoT),
  • виртуальную и дополненную реальность.

Кампания также осветит новые подходы к организации труда, такие как автоматизация задачанализ больших данныхинтеллектуальные цифровые системы и управление персоналом с помощью ИИ.

Кроме того, развитие технологий привело к появлению новых форм занятости, включая работу на цифровых платформахработу на расстоянии, удаленную и гибридную работу, которые также будут подробно изучены.

МОТ подготовит аналитический отчет и информационные материалы, посвященные этим актуальным вопросам. В них будет рассмотрено, как цифровая трансформация труда может способствовать созданию безопасной и здоровой производственной среды, а также какие меры уже принимают правительства, работодатели, работники и другие заинтересованные стороны для решения этих новых вызовов.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *